去一線城市尋求一份體面的工作，這是不少大學生理想的發(fā)展方向。但對西藏山南市隆子縣的扎西若杰和尼瑪拉宗來說，回到家鄉(xiāng)種菜、養(yǎng)牛也是理想的選擇。扎根土地，他們不僅實現(xiàn)了個人價值，也找到了新的目標。

考公務(wù)員，這曾是“95后”扎西若杰和尼瑪拉宗所能想到的最好出路。

大學畢業(yè)的他們不甘像父輩那樣和土地打一輩子交道，最開始，他們認為考公務(wù)員是最佳選擇。

扎西若杰曾投入3年時間心無旁騖專心備考。他是家中獨子，家里不僅有耕地，還經(jīng)營一家飯館，父親是村里的村長，有一定的工資收入，有條件為他的公考提供支持。然而幾次落榜之后，扎西若杰漸漸喪失了信心，開始尋求別的出路。

在2016年被鑒定為建檔立卡貧困戶之前，尼瑪拉宗從未覺得自己家是貧窮的。父母關(guān)系和睦，家里總是歡聲笑語不斷，她只是知道父母比較忙，別的孩子放學后在玩耍時，自己從12歲起開始就學著擠奶、做飯、拔草，幫家里分擔任務(wù)。一家人一年到頭賺不到5萬元，日子過得緊湊，卻也知足。

所以，當?shù)谝淮喂际。岈斃诒愎麛喾艞墸活^扎進山南市的人才市場開始海投，尋找機會。

彼時，隆子縣的企業(yè)家巴珠正一步步擴大自己的產(chǎn)業(yè)，隆子縣綠健蔬菜生產(chǎn)基地、隆子縣“聶雄”高標準化奶牛養(yǎng)殖基地、隆子河酒店管理有限公司、隆子縣扶貧商貿(mào)批發(fā)市場等產(chǎn)業(yè)項目一個個建立了起來。

這些產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會，帶動當?shù)厝罕娫鍪眨渲?，隆子縣綠健蔬菜生產(chǎn)基地集中解決了98名群眾就業(yè)，員工平均工資達到3800元；隆子縣“聶雄”高標準化奶牛養(yǎng)殖基地帶動95名群眾就業(yè)，其中，大學畢業(yè)生20人月均增收5000元。

“扶持大學生就業(yè)，讓年輕人愿意回來，這就是我下一步的目標。”巴珠說。經(jīng)過應(yīng)聘，扎西若杰和尼瑪拉宗分別在這兩個基地落腳，開始他們進入社會的第一份工作。

在蔬菜生產(chǎn)基地，扎西若杰從種菜開始學習，以前都不知道自己家有多少畝耕地的他，現(xiàn)在對種菜的各個環(huán)節(jié)都了如指掌。因為干得好，工作一年之后，他也開始擔任一些管理方面的工作。

原本，扎西若杰還想在工作一段時間后繼續(xù)考公務(wù)員，但現(xiàn)在，他已經(jīng)沒有這樣的想法了。“跟著現(xiàn)在的老板(巴珠)我能學到很多。”扎西若杰說，巴珠的成長和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓他深感佩服。

尼瑪拉宗也有一樣的感受，她在養(yǎng)牛場負責牛奶質(zhì)檢，工作兩年，親眼看到奶牛養(yǎng)殖基地的變化和發(fā)展，也堅定了她要跟著巴珠好好學習的想法。

離家近、月薪5500+、五險一金保障、公司包吃住……優(yōu)厚的待遇讓扎西若杰和尼瑪拉宗對眼前的工作十分滿意。

隆子縣綠健蔬菜生產(chǎn)基地現(xiàn)在的蔬菜產(chǎn)量占全縣蔬菜需求量的80%，而且，公司規(guī)模還在不斷擴大中；而“聶雄”標準化奶牛養(yǎng)殖場在提升效益的同時，還在擴大規(guī)模并帶動當?shù)厝罕妱?chuàng)收。良好的發(fā)展前景和良師益友的老板讓兩個“95后”決定，扎根自己的家鄉(xiāng)，在這里，打拼出自己的未來。